PÚBLICO ALVO: Profissionais que atuam ou desejam atuar na Gestão de Pessoas em pequenas, médias e grandes empresas, com um olhar diferenciado sobre a inclusão social no ambiente de trabalho.

OBJETIVO: Qualificar profissionais para atuar em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação e ênfase em Inclusão Social na Gestão de Pessoas.

CARGA HORÁRIA : 420h

COD

DISCIPLINA

01

Didática do Ensino Superior

02

Metodologia da Pesquisa Científica e Orientação de TCC

03

Gestão de Equipes Multidisciplinares

04

Cultura Organizacional e Gestão da Mudança

05

Histórico da Inclusão Social no Brasil

06

Legislação Trabalhista e a Inclusão Social

07

Recrutamento e Seleção

08

Análise de Cargos e Salários

09

Políticas e Estratégias Aplicadas à Inclusão Social

10

Negociação e Mediação de Conflitos

11

Treinamento e Desenvolvimento

12

Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

13

Rotinas de Gestão de Recursos Humanos

APROVAÇÃO:  Para conclusão do curso, obtenção do título e expedição de certificado o aluno deverá ter média superior a 7,0 em todas as disciplinas e frequência superior mínima de 75% da carga horária total do curso, salvo os casos respaldados legalmente, e entregar artigo científico contendo entre 15 e 20 laudas (ABNT).